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企业工会11月13日下文，就做好2015年工资集体协商合同签订工作的有关事宜提出要求。

　　企业2014年工资集体协商合同将于12月31日期满，为构建和发展和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，文件要求，一是认真组织学习贯彻《贵州省企业工资集体协商条例》。《条例》于今年9月29日经省十二届人大常委会第十一次会议表决通过，明年1月1日起施行。《条例》共八章45条，对企业工资集体协商目的、内容、程序以及工资集体协商合同争议处理、法律责任等内容作了具体规定，其颁布实行具有里程碑意义，标志着贵州省企业工资集体协商工作进入了法制化、规范化发展的新时期；二是认真开展2014年《工资集体协商合同》、《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》履行情况检查。各单位自查四个合同履行情况、考核方案实施情况、企业工资管理规定、职工休假管理规定和劳动纪律管理规定的实行情况，企业将组织检查；三是组织起草并完成2015年工资集体协商合同签订。以企业工会牵头，人力资源部、安全环保部和法律事务室参与，协商一致后形成合同草案，在2015年初职代会上由工会代表职工与行政代表签字。